El win-win: Trabajo remoto y mucha flexibilidad
Proporcionar herramientas para facilitar el trabajo en remoto se ha convertido en casi una obligación para cientos de compañías que compiten por los mejores perfiles profesionales.
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Proporcionar herramientas para facilitar el trabajo en remoto se ha convertido en casi una obligación para cientos de compañías que compiten por los mejores perfiles profesionales.
El edadismo, como ya sabéis, es la discriminación o prejuicio basado en la edad.
En España, uno de los principales problemas que se dan en el mercado de trabajo es la contratación laboral a partir de los 45 años. A pesar de este dato, los "profesionales senior" se encuentran en un momento de su carrera profesional donde ya han acumulado una experiencia contrastada y que la pueden poner en valor.
La escasez de talento en determinados sectores, áreas funcionales o geográficas, así como la volatilidad generalizada de los mercados y el mayor esfuerzo que necesitan ahora las empresas para trabajar adecuadamente su pool de talento, ha puesto nuevamente a los servicios de RPO en el punto de mira como una solución eficaz y eficiente para empresas que necesitan identificar a un buen número de candidaturas en el mercado laboral en el corto o medio plazo.
En una de sus últimas publicaciones, Alberto Fernández, CEO de Servitalent, reflexionaba en Linkedin sobre este asunto y su post generaba numerosas reacciones. Este es un tema que preocupa a muchas personas que buscan trabajo y que genera desconfianza e incertidumbre.
¿Deberíamos seguir incluyendo fotos en nuestros currículums? Esa es la pregunta que muchos se hacen en la actualidad, especialmente en países como España, donde sigue siendo común adjuntar una fotografía en el CV.
Como sabemos, LinkedIn es una plataforma social en línea diseñada para conectar a profesionales de todo el mundo.
Párate a analizar.
A veces sucede, que nos ponemos a realizar una tarea y vamos como pollo sin cabeza. Esto no suele dar el resultado que esperamos y, aplicado a la búsqueda de empleo, no es además nada beneficioso.
Decidir qué poner en tu CV no es una tarea sencilla.
Este documento debe ser breve, atractivo y legible. Valiéndote de unas pocas palabras, tienes que expresar tus mayores logros y causar una buena impresión ante el reclutador. Y aquí surge la gran pregunta: ¿Cómo hacer un buen CV?
Hoy en día, ese matiz, es la clave. Es la clave para que el talento se decante por tu proyecto y no el de la competencia. Es la clave para que tu firma tenga las personas adecuadas, y por tanto pueda prosperar. Es la clave para que la gente crezca, y por tanto mejore y por ende, sea más feliz con lo que hace día a día.