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Recursos Humanos (7)

edadismo

Sí, el edadismo es una forma de discriminación

Descartar a alguien de un proceso de selección únicamente por su edad es una práctica discriminatoria y poco ética, además es ilegal en muchos países. 

En España, la discriminación por edad en los procesos de selección de trabajadores, conocida como "edadismo", está prohibida y se considera una forma de discriminación laboral.

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Diversidad estratégica, la clave éxito empresarial

En el mundo empresarial, que está en constante evolución, la diversidad estratégica en los equipos de trabajo se ha convertido en un tema crucial. Ya no basta con tener un grupo de expertos que compartan las mismas ideas; hoy en día, la innovación y la adaptabilidad son esenciales para el éxito.

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pda assessment

PDA®  Assessment: Aumenta el éxito en tus contrataciones

En el mundo de los recursos humanos, encontrar a las personas con mayor potencial de adaptación para los puestos de trabajo es esencial para el éxito empresarial. En este contexto, el PDA® Assessment, o Análisis de Perfil Conductual, se ha convertido en una herramienta de gran valor para nosotros en Servitalent de cara a identificar ese potencial del que hablamos.

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Desconexión digital: Equilibrando la vida laboral y personal

La desconexión digital en el ámbito laboral es un concepto que se refiere al derecho que tienen los trabajadores/as a no estar permanentemente disponibles o conectados a través de dispositivos electrónicos y medios de comunicación digital, respetando su horario laboral o los períodos de descanso, como vacaciones o días libres.

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edadismo y techo de cristal

Techo de cristal y edadismo, dos compañeros de baile

El famoso "techo de cristal" y su compañero de baile, el edadismo son dos de los problemas más destacados que azotan el mundo laboral moderno.

Parece que siempre se les trata como si fueran asuntos completamente diferentes, pero en realidad están tan enredados que sería más fácil separar un chicle de tu cabello después de una montaña rusa.

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