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En el panorama laboral actual, es cada vez más habitual encontrar situaciones en las que los trabajadores se ven sometidos a demandas y responsabilidades desproporcionadas, en muchas ocasiones, soportando cargas incompatibles de gestionar en un solo puesto por una sola persona.
Proporcionar herramientas para facilitar el trabajo en remoto se ha convertido en casi una obligación para cientos de compañías que compiten por los mejores perfiles profesionales.
Hace unas semanas realizamos una encuesta en LinkedIn en la que preguntábamos a nuestros/as seguidores lo siguiente: "¿Alguna vez has sentido que tu empresa o equipo de trabajo se parece a una secta?". Para nuestra sorpresa (aunque éramos conscientes de que habría respuestas positivas) el "Sí" (74%) reinó con una mayoría aplastante en oposición al "No" (26%).
Como ya hemos escuchado muchas veces "La información es poder" y las encuestas de clima realizadas de manera correcta nos facilitan precisamente eso, mucha información útil para nuestra empresa.
En nuestro día a día, el estrés es una realidad con la que convivimos constantemente, lo cual puede afectar al desempeño laboral y a la calidad de vida de la plantilla.
