Espacio Directivo

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La influencia de las referencias profesionales en los procesos de selección

En el actual complejo e interconectado panorama de la selección de personal, las referencias profesionales se presentan como un elemento esencial para evaluar la idoneidad y autenticidad de los/as candidatos/as. Más que ser simples confirmaciones de antecedentes laborales, las referencias ofrecen una visión integral y detallada de la trayectoria laboral, habilidades y capacidad de adaptación de un individuo en entornos laborales reales. 

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La importancia de los datos en la toma de decisiones

En la actualidad, la  información fluye a gran velocidad gracias a las nuevas tecnologías. El conocimiento y la comprensión de los datos se han convertido en elementos cruciales para la toma de decisiones efectivas, no sólo en nuestra vida personal, si no también en la profesional.

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Servitalent: Experiencia, acompañamiento integral y cobertura global

En el entorno empresarial actual,  la adquisición de talento es uno de los pilares fundamentales para el crecimiento y la innovación. En este contexto, la búsqueda y selección de profesionales excepcionales se convierte en una tarea estratégica de vital importancia para las empresas que buscan, no solo mantenerse a la vanguardia, sino también destacarse en sus respectivos sectores.

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evaluación estratégica

¿Cómo medir la diversidad estratégica en tus procesos de selección o evaluaciones de equipos directivos?

La diversidad estratégica es un concepto cada vez más relevante en la dirección y gestión de equipos en las empresas. A medida que el mundo se vuelve más globalizado y las organizaciones se enfrentan a desafíos cada vez más complejos, es fundamental contar con una variedad de perspectivas y enfoques para abordarlos de manera efectiva.

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