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La escasez de talento afecta a múltiples sectores estratégicos de la economía, y el sector industrial no es ajeno a esta problemática. Encontrar a los profesionales cualificados con las habilidades y experiencia necesarias para cubrir los puestos vacantes es cada vez más difícil, lo que puede suponer un freno para el crecimiento y la competitividad de las empresas.
En el proceso de contratación de perfiles ejecutivos, el "fit cultural" se ha convertido en un término indispensable. No se trata solo de encontrar a alguien con las habilidades técnicas adecuadas, sino de asegurar que el/la líder potencial se alinee perfectamente con la cultura y los valores de la empresa.
Todo el mundo sabe que la tecnología y la innovación evolucionan a un ritmo vertiginoso.
En Servitalent hemos comprendido queanticiparse al futuro, además de ser una opción, es una necesidad imperiosa en la selección del talento para el sector industrial. La implementación de la inteligencia artificial generativa ha marcado un antes y un después en nuestros procesos de selección, permitiéndonos responder a las necesidades actuales y también prever las futuras.
El servicio de reclutamiento RPO (Recruitment Process Outsourcing) ofrece una solución robusta, permitiendo a las organizaciones externalizar total o parcialmente sus actividades de reclutamiento y selección de personal a expertos en recursos humanos.
En un mercado laboral altamente competitivo, la gestión de la experiencia del candidato se ha convertido en un factor diferenciador para las empresas que buscan atraer y retener el talento más cualificado.
Tras poco más de un año en nuestras vidas, la inteligencia artificial (IA) ya está transformando la forma en que operan nuestras empresas y, por ende, el rol de los directivos y directivas de las mismas. La IA promete una revolución en la toma de decisiones, la eficiencia operativa y la personalización de la experiencia del cliente. Pero, ¿Cómo afectará específicamente a la función directiva? A continuación, exploramos las implicaciones de esta tecnología emergente para los líderes empresariales.
¿Estás buscando expandir tu negocio en el extranjero y necesitas contratar personal en otros países?
El proceso de selección de personal es una parte crucial en la gestión de recursos humanos de cualquier organización. No solo determina quiénes se unirán al equipo, sino que también influye en la percepción que los candidatos y las candidatas tendrán de la empresa. En este contexto, la forma en que se trata es esencial, y brindar un trato respetuoso y considerado no solo es ético, sino que también puede tener un impacto positivo en la imagen de la empresa y en su capacidad para atraer y retener talento.
Otro año más, en Servitalent seguimos demostrando nuestra excelencia en el sector del executive search en España.
En Servitalent, nuestra especialidad es la selección de directivos, interim management, reclutamiento internacional y externalización de procesos de selección (RPO). Nos enfocamos en llegar a CEO's y a las direcciones de RRHH de las empresas, y utilizamos herramientas como Linkedin para contactarlos a puerta fría.
