Espacio Directivo

La tormenta perfecta ha llegado al mercado del talento directivo. Son diversos los factores económicos, biológicos y geopolíticos que van a provocar un verdadero tsunami en las estructuras directivas de las empresas en los próximos meses y años. Aquí van las 5 claves más importantes a considerar:

Como 3 año consecutivo, Servitalent está presente como colaborador oficial del evento 100 Consejos Santander 2022, evento organizado por la empresa Libredón (Formación & Consultoría Empresarial), con el apoyo de la Xunta de Galicia y de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG).


Así pues demostramos una vez más el apoyo a este evento de networking que reúne a 10 empresarios/as y gestores/as de éxito con ideas de negocio cuyo objetivo primordial es el compartir conocimiento, para que los/as asistentes puedan aprender de los errores y del éxito de cada una de dichas ideas presentadas por los/as ponentes.

Esta vez la cita tendrá lugar este 15 de noviembre en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Galicia (Santiago de Compostela).

La coyuntura económica y geopolítica actual, donde se están evidenciando los problemas vinculados al abastecimiento de materias primas, energías y contratación de recursos en general, ha puesto en primera línea de fuego a los compradores profesionales dentro de las empresas, los cuales están implantando políticas de compras y aprovisionamientos muy alineadas con la estrategia de contención del coste por parte de las empresas. Sin duda, la contratación de servicios relacionados con el talento, no son ajenos a esta circunstancia. Aquí algunas reflexiones al respecto:

Cuando hablamos del País Vasco, sin duda hablamos de Industria, de innovación, hablamos de desarrollo, de oportunidades laborales.

Y por supuesto, también hablamos...

¿En qué continente quieres reclutar?

Servitalent está integrada como socio exclusivo en España en Talentor International, una de las redes globales de reclutadores...

A día de hoy, tener una página de empresa en LinkedIn debería ser un imprescindible para todo negocio que quiera tener presencia digital. Cuando hablamos del sector de los recursos humanos, del que formamos parte en Servitalent, es una herramienta totalmente imprescindible para adaptarse a las necesidades actuales de nuestro público objetivo, tanto refiriéndonos a las empresas clientes como a los candidatos.

En los últimos tiempos se ha hablado mucho de fenómenos como la “Gran Renuncia” pero, ¿nos hemos preguntado qué lo motiva?

Una de las causas más comunes es el llamado “Síndrome del Burnout” que consiste en un estado de agotamiento mental, emocional y físico consecuencia de exigencias agobiantes, estrés crónico o insatisfacción laboral. Pese a que es algo que ha existido siempre, no ha sido reconocido como enfermedad mental hasta 2019.

Desde los inicios de Servitalent hemos medido y dado mucha importancia a la valoración de nuestros clientes sobre los aspectos más importantes de la relación empresarial. Y entendemos “clientes” como una concepción amplia, ya que no solo es nuestro cliente la empresa que paga la factura, sino que también tenemos en cuenta la opinión de:

La economía y el tejido empresarial vasco siempre ha estado marcado por el importante peso de la industria y, desde hace unos años, con una fuerte inversión en innovación y proyección internacional.

Esto ha dado lugar a que las compañías vascas, cada vez, demanden más capacidad directiva y de desarrollo en sus estructuras organizativas; y no sólo en Euskadi, sino fuera de las fronteras de España.

Hoy vamos a hablar de las temidas entrevistas de selección y, para ello, empezaré diciendo que son bidireccionales. El objetivo de una entrevista es arrojar luz al proceso de selección recabando información para poder tomar una decisión de la manera más objetiva posible, reduciendo así el nivel de incertidumbre a la hora de la incorporación. Para conseguir este objetivo necesitamos la máxima implicación tanto por parte de el/la entrevistador/a como de el/la candidato/a.

Una entrevista puede ser de varios tipos y formatos diferentes, pero hay una serie de elementos que todas tienen en común y en este artículo vamos a aportar una serie de “tips” para poder superarlas con éxito: