-1.png?width=941&height=163&name=Servitalent_logo%20lado%20(2)-1.png "Servitalent_logo lado (2)-1")
El Interim Management ha ganado popularidad en el ámbito empresarial debido a su flexibilidad y eficacia para abordar situaciones específicas. Los profesionales contratados brindan experiencia especializada y resultados rápidos, sin estar vinculados permanentemente a la organización.
Proporcionar herramientas para facilitar el trabajo en remoto se ha convertido en casi una obligación para cientos de compañías que compiten por los mejores perfiles profesionales.
Leo mucho últimamente estas palabras juntas: empleados comprometidos, desafío para las empresas, sector industrial, falta de compromiso, impacto significativo en la productividad, etc.
Hace unas semanas realizamos una encuesta en LinkedIn en la que preguntábamos a nuestros/as seguidores lo siguiente: "¿Alguna vez has sentido que tu empresa o equipo de trabajo se parece a una secta?". Para nuestra sorpresa (aunque éramos conscientes de que habría respuestas positivas) el "Sí" (74%) reinó con una mayoría aplastante en oposición al "No" (26%).
El Interim Management ha experimentado un aumento en su popularidad en el ámbito empresarial debido a su flexibilidad y eficacia para abordar situaciones específicas.
El Interim Management ha ganado popularidad en el mundo empresarial debido a su flexibilidad y efectividad para abordar situaciones específicas.
Si nos dejamos ir, la "reunionitis" se puede propagar en las oficinas y salas de reuniones.
La situación empresarial actual se caracteriza por la incertidumbre, la rápida evolución tecnológica, los cambios en los mercados y las demandas cada vez mayores de los clientes.
Hasta hace poco, el coaching se consideraba principalmente una práctica de uno a uno.
