Espacio Directivo

En un mundo cada vez más globalizado, encontrar el talento adecuado para tu empresa puede ser un desafío, especialmente cuando buscas perfiles directivos con experiencia internacional.

El famoso "techo de cristal" y su compañero de baile, el edadismo son dos de los problemas más destacados que azotan el mundo laboral moderno.

Parece que siempre se les trata como si fueran asuntos completamente diferentes, pero en realidad están tan enredados que sería más fácil separar un chicle de tu cabello después de una montaña rusa.

En la era digital post-pandemia el teletrabajo se ha convertido en una realidad cada vez más común en las empresas.

La consultoría de Recursos Humanos es un área en constante evaluación y cambio, lo que implica que la innovación es esencial para mantenerse competitivo en el mercado y adaptarse a los cambios constantes y satisfacer las demandas de clientes y candidatos.

En un mundo cada vez más conectado y consciente de la importancia de la ética y responsabilidad empresarial, las empresas se enfrentan al desafío de garantizar una gestión transparente y responsable.

A finales del año pasado, Servitalent comenzó  una emocionante colaboración con Nanonets, una empresa especializada en la aplicación de inteligencia artificial para la automatización de procesos.

La norma ISO 10667-2 establece las directrices específicas para la evaluación de personas en el contexto de la selección y evaluación de candidatos para puestos de trabajo. Específicamente, se enfoca en la evaluación de competencias y habilidades en el contexto de la selección, el desarrollo y la gestión de personas en el trabajo.

Cuando te encuentras en situación de búsqueda de empleo, debes tener claro que el objetivo principal es conseguir una entrevista de trabajo. Para ello tienes que sobresalir sobre el resto de candidatos y llamar la atención del reclutador que, en una criba curricular, tendrá muy poco tiempo para tomar decisiones.

La Responsabilidad Social Corporativa es la estrategia y el compromiso que adopta una organización para tomar una serie de medidas y acciones para minimizar su impacto en el medio ambiente y desarrollar políticas sostenibles para contribuir positivamente en la sociedad, la economía y el medio ambiente.

Para las empresas o consultoras que pilotan un proceso de selección, la Experiencia del Candidato debería ser una de las cuestiones más estratégicas, ya que, una experiencia de éxito permitirá fidelizar a esos candidatos/as que acudirán a nosotros en futuros procesos y a su vez pueden ser “potenciales compradores” de nuestros servicios.