Interim Manager, la figura directiva por la que apuestan las empresas
Es cierto que el interim management es una actividad todavía no muy conocida y desarrollada en España, quizás...
Verano, ¿tiempo perdido para la búsqueda de oportunidades laborales?
Contrario a lo que todo el mundo pueda pensar en un primer momento, el verano no es una época perdida para la búsqueda de un nuevo proyecto profesional, ya que muchas...
Iniciativas con impacto global
El pasado mes de Mayo celebramos el Día Internacional de los Recursos Humanos (20 de Mayo) y como Servitalent/ Talentor Spain no pudimos dejar pasar este día...
Posicionando la dotación de capacidad directiva en el País Vasco
Todavía recuerdo como si fuese ayer, que tomamos la decisión (buena, puedo decir tras la razón que el paso del tiempo nos ha ido dando) de posicionar Servitalent...
Profesionales, empresas que marcan la diferencia en el contexto actual
Cuando pensamos que lo habíamos visto todo, nada podía superar a una pandemia a nivel mundial, va y nos...
Spanish e-coffee with…Talentor Ireland
En Servitalent/ Talentor Spain creamos esta iniciativa llamada "Spanish e-coffee with..." que surge por dos motivos. Primero, para poder compartir un espacio...
Una gran reflexión, en un gran día: #DiaInternacionalDeLosRRHH
Recursos Humanos. Se nos llena la boca con las dos palabras. Cuando estudiaba la carrera, con el objetivo profesional muy claro, soñaba con hacer muchas cosas. Y...
¿Existe el “Spanish” Interim Management?
Es cierto que el interim management es una actividad todavía no muy conocida en España, con un mercado pequeño y...
¿Qué es un RPO y en qué se diferencia de un proceso de reclutamiento tradicional?
¿Qué es y en qué consiste?
- El Recruitment Process Outsourcing (RPO) es un proceso mediante el cuál empresas de determinado tamaño (más de 500 empleados) contratan...
Buenas prácticas de una auditoría curricular
Como ya he comentado en el artículo ¿Qué es una auditoría curricular?, el proceso de auditoría curricular permite a las empresas conocer hasta qué punto los/as...
