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La consultoría de Recursos Humanos es un área en constante evaluación y cambio, lo que implica que la innovación es esencial para mantenerse competitivo en el mercado y adaptarse a los cambios constantes y satisfacer las demandas de clientes y candidatos.
Servitalent es miembro de la red internacional de headhunters Talentor International.
Hace algún tiempo creamos una iniciativa llamada "Spanish e-coffee with..." en la cual, mes a mes, nos vamos juntando con los equipos de los diversos países que conforman esta red para actualizarnos sobre el estado del mercado del talento en ambos países.
Un buen proceso de selección puede desempeñar un papel crucial en la retención de talento de una organización.
El Racing de Ferrol, equipo de mi ciudad y, además, donde yo me formé como futbolista en las categorías inferiores, ha conseguido el ascenso esta temporada después de muchos años en segunda. Todo en una temporada regular, de 38 partidos, donde el trabajo en equipo y la gestión del equipo han sido fundamentales, ya que todos los deportistas han trabajado para conseguir un mismo objetivo.
En un mundo cada vez más conectado y consciente de la importancia de la ética y responsabilidad empresarial, las empresas se enfrentan al desafío de garantizar una gestión transparente y responsable.
Talentor International ha sido nuevamente reconocida como una de las principales empresas de búsqueda de talento a nivel mundial.
En un mundo laboral cada vez más competitivo, es fundamental que las empresas se aseguren de que sus empleados estén satisfechos, comprometidos con su trabajo y alineados con los objetivos estratégicos de las mismas.
Hoy queremos hablar sobre la importancia de la flexiguridad laboral en el entorno empresarial actual.
Si estás peleando por encontrar un trabajo en este año 2023, apuesto a que sé por qué. Y te voy a decir exactamente qué es lo que tienes que hacer para encontrar uno.
Llevo más de 35 años trabajando en el área de Recursos Humanos y hay un error que percibo muy a menudo cuando las personas están en búsqueda de un nuevo reto profesional, y es el siguiente: usar estrategias tradicionales de búsqueda de empleo.
