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Equidad salarial: Claves para un entorno laboral justo y motivador
Abordar la igualdad salarial y promover un entorno laboral más justo y motivador requiere un compromiso constante por parte de las organizaciones.
Talento Global: Expande tus fronteras
En un mundo cada vez más globalizado, encontrar el talento adecuado para tu empresa puede ser un desafío, especialmente cuando buscas perfiles directivos con experiencia internacional.
Caso de éxito IM: Apoyo en la puesta en marcha de un nuevo departamento
En la actualidad, el Interim Management se ha convertido en una estrategia fundamental en el mundo empresarial.
Sí, el edadismo es una forma de discriminación
Descartar a alguien de un proceso de selección únicamente por su edad es una práctica discriminatoria y poco ética, además es ilegal en muchos países.
En España, la discriminación por edad en los procesos de selección de trabajadores, conocida como "edadismo", está prohibida y se considera una forma de discriminación laboral.
Diversidad estratégica, la clave éxito empresarial
En el mundo empresarial, que está en constante evolución, la diversidad estratégica en los equipos de trabajo se ha convertido en un tema crucial. Ya no basta con tener un grupo de expertos que compartan las mismas ideas; hoy en día, la innovación y la adaptabilidad son esenciales para el éxito.
PDA® Assessment: Aumenta el éxito en tus contrataciones
En el mundo de los recursos humanos, encontrar a las personas con mayor potencial de adaptación para los puestos de trabajo es esencial para el éxito empresarial. En este contexto, el PDA® Assessment, o Análisis de Perfil Conductual, se ha convertido en una herramienta de gran valor para nosotros en Servitalent de cara a identificar ese potencial del que hablamos.
Caso de éxito IM: Puesta en marcha de una Spin-off
En la actualidad, el Interim Management se ha convertido en una estrategia indispensable dentro del mundo empresarial.
Desconexión digital: Equilibrando la vida laboral y personal
La desconexión digital en el ámbito laboral es un concepto que se refiere al derecho que tienen los trabajadores/as a no estar permanentemente disponibles o conectados a través de dispositivos electrónicos y medios de comunicación digital, respetando su horario laboral o los períodos de descanso, como vacaciones o días libres.
La renuncia silenciosa: Cuando los empleados se van sin decir adiós
En el contexto laboral actual, la renuncia silenciosa se convierte en un fenómeno de gran relevancia, caracterizado por la
retirada gradual de un/a empleado/a de sus responsabilidades y compromisos sin expresar abiertamente sus motivaciones o sentimientos.
Caso de éxito IM: Profesionalización del departamento de RRHH
En la actualidad, el Interim Management se ha posicionado como una estrategia esencial en el ámbito empresarial.