Espacio Directivo

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Cultivando un ambiente de trabajo positivo

Cultivar un ambiente de trabajo positivo no es solo una aspiración idealista de las empresas; más bien se revela como un imperativo estratégico en la gestión moderna que no solo eleva la satisfacción de los empleados, sino que influye en la maximización de los beneficios y en la escalabilidad de la reputación de las organizaciones y el posicionamiento en la mente de los consumidores.  

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El creciente peso de los seniors en el mercado laboral español impulsa el Interim Management

En los últimos años, España ha presenciado un notable aumento en la participación de los seniors en la fuerza laboral. Según el informe "III Mapa de Talento Sénior. Jóvenes y mayores en el mercado laboral", impulsado por el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE, el número de ocupados mayores de 55 años ha experimentado un incremento significativo, pasando de 2,3 millones en 2008 a 4,1 millones en 2022, lo que representa un aumento del 78%. En contraste, el colectivo joven ha experimentado una disminución del 37%, pasando de 4,6 millones a 2,9 millones en el mismo periodo.

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La importancia de cuidar a las personas en los procesos de selección

El proceso de selección de personal es una parte crucial en la gestión de recursos humanos de cualquier organización. No solo determina quiénes se unirán al equipo, sino que también influye en la percepción que los candidatos y las candidatas tendrán de la empresa. En este contexto, la forma en que se trata es esencial, y brindar un trato respetuoso y considerado no solo es ético, sino que también puede tener un impacto positivo en la imagen de la empresa y en su capacidad para atraer y retener talento.

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