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Caso de éxito IM: Acompañamiento en el crecimiento de una empresa
Hoy en día, el Interim Management se ha vuelto una herramienta esencial en el ámbito empresarial.
Publicaciones sobre:
Interim Management (5)
Caso de éxito IM: Apoyo en la puesta en marcha de un nuevo departamento
En la actualidad, el Interim Management se ha convertido en una estrategia fundamental en el mundo empresarial.
Caso de éxito IM: Puesta en marcha de una Spin-off
En la actualidad, el Interim Management se ha convertido en una estrategia indispensable dentro del mundo empresarial.
Caso de éxito IM: Profesionalización del departamento de RRHH
En la actualidad, el Interim Management se ha posicionado como una estrategia esencial en el ámbito empresarial.
Caso de éxito IM: Definición e implementación de cambios
Hoy en día, el Interim Management se ha convertido en una herramienta fundamental en el mundo empresarial.
Caso de éxito IM: Creando un Departamento de Personas de cero
Caso de éxito IM: Cubriendo una baja inesperada
El Interim Management se ha convertido en una tendencia en alza en el ámbito empresarial debido a su capacidad de adaptación y eficacia al enfrentar situaciones específicas.
Potencia el talento sénior ante el invierno demográfico en tu empresa
El envejecimiento de la población y la baja tasa de natalidad en España han llevado a un aumento significativo de la fuerza laboral sénior. Según un informe recientemente publicado por la Fundación Adecco, los trabajadores mayores de 55 años representan ya el 20% del total de personas en edad de trabajar en España. Porcentaje que se incrementará notablemente en los próximos años con la jubilación masiva de los “baby boomers”.
Caso de éxito IM: Negocio retail online
El Interim Management ha ganado creciente popularidad en el mundo empresarial gracias a su flexibilidad y eficacia al abordar situaciones particulares.
Caso de éxito IM: Director/a General en el Sector Industrial
El Interim Management ha ganado popularidad en el ámbito empresarial debido a su flexibilidad y eficacia para abordar situaciones específicas. Los profesionales contratados brindan experiencia especializada y resultados rápidos, sin estar vinculados permanentemente a la organización.