En Servitalent, trabajamos con una misión clara: seleccionar a los directivos, mandos intermedios y profesionales con alta cualificación que liderarán los sectores industriales más exigentes. Desde junio de 2019, operamos bajo el estándar internacional ISO 10667-2:2013, siendo una de las pocas empresas en el sector que cuenta con esta certificación de calidad. Este compromiso con la excelencia es reforzado anualmente a través de auditorías externas, como la que estamos realizando estos días.
¿Qué es la ISO 10667-2:2013 y por qué es relevante?
La ISO 10667-2:2013 garantiza que los métodos y procedimientos que utilizamos para evaluar el talento son fiables, válidos y éticos, asegurando que nuestras empresas clientes reciban los mejores candidatos. En sectores como la automoción, energía, manufactura y alimentación, esta rigurosidad es vital para enfrentar desafíos como la digitalización y la sostenibilidad. Aplicamos esta norma en cada proceso de evaluación de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados para garantizar una selección precisa y adaptada.
Beneficios clave de la ISO 10667-2:2013.
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Mayor confianza y credibilidad. La certificación asegura a nuestros clientes que aplicamos criterios objetivos y sin sesgos, lo que maximiza la precisión en la selección de talento directivo.
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Procesos de evaluación fiables. Utilizamos entrevistas, pruebas psicométricas y metodologías 360 validadas para asegurar que los perfiles seleccionados estén alineados con los desafíos del entorno técnico.
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Ética y confidencialidad. La gestión de datos de los candidatos cumple con los más altos estándares de confidencialidad y ética, aspectos cruciales en la selección de perfiles de alto nivel.
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Estandarización y mejora continua. Gracias a la certificación, hemos logrado optimizar nuestros procesos de evaluación, permitiendo a las empresas tomar decisiones ágiles y estratégicas.
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Alineación con las necesidades del sector industrial. Nos aseguramos de que los directivos seleccionados encajen no solo a nivel técnico, sino también con la cultura y valores de la empresa, facilitando una transición exitosa.
Auditoría externa anual: Manteniendo los estándares.
Cada año, sometemos nuestros procesos a una auditoría externa que verifica el cumplimiento continuo de la ISO 10667-2:2013, asegurando que nuestros clientes reciban siempre un servicio de máxima calidad y que nos mantenemos a la vanguardia en la selección de talento para sectores industriales.
¿Estás buscando directivos que cumplan con los más altos estándares de calidad y evaluación?
