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La última milla en la búsqueda y selección de talento
En muchas ocasiones pensamos que el mayor problema a solventar dentro de un proceso de selección es la identificación de profesionales en el mercado con un perfil...
Firma:
Nerea Castro
Consultora de Selección y Talento y Responsable de Assessment y Auditorías. Nerea Castro se dedica a eliminar la subjetividad en la selección mediante la evaluación de competencias y el rigor del análisis. Especialista en Background Check y reputación corporativa, ayuda a las empresas a asegurarse ante riesgos garantizando un encaje cultural real entre el líder y la organización. Su visión combina la innovación técnica con un enfoque humano que prioriza la transparencia y la honestidad en cada proceso de contratación. Para Nerea, un proceso de selección bien ejecutado es el espejo más sincero de los valores de una compañía.
Trabajo híbrido, remoto o presencial, ¿cuál elegirías?
Nuestras vidas laborales en general han cambiado bastante de un tiempo a otro, ya sólo sea por el simple hecho de abordar casi cualquier jornada de trabajo en...