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La reunionitis: El enemigo de la productividad
Si nos dejamos ir, la "reunionitis" se puede propagar en las oficinas y salas de reuniones.
Firma:
Nerea Castro
Consultora de Selección y Talento y Responsable de Assessment y Auditorías. Nerea Castro se dedica a eliminar la subjetividad en la selección mediante la evaluación de competencias y el rigor del análisis. Especialista en Background Check y reputación corporativa, ayuda a las empresas a asegurarse ante riesgos garantizando un encaje cultural real entre el líder y la organización. Su visión combina la innovación técnica con un enfoque humano que prioriza la transparencia y la honestidad en cada proceso de contratación. Para Nerea, un proceso de selección bien ejecutado es el espejo más sincero de los valores de una compañía.
La gran revolución: RRHH y tecnología
El mundo de los Recursos Humanos ha sufrido una impresionante
metamorfosis gracias a los
avances tecnológicos.
La llamada de Galicia para ingenieros/as en el extranjero
Muchos/as
ingenieros/as gallegos/as que actualmente residen en el extranjero, consideran a menudo la posibilidad de regresar a tu lugar de origen.
Fomentar el deporte para reducir el estrés laboral
En nuestro día a día, el estrés es una realidad con la que convivimos constantemente, lo cual puede afectar al desempeño laboral y a la calidad de vida de la plantilla.
Beneficios de volver a trabajar en tu país de origen
Hace unos años, por motivos personales, decidí mudarme y comenzar mi trayectoria laboral en otro país. Fue una experiencia fantástica que recomiendo al 100% pero, regresar a mi país de origen tras un largo período en el exterior me ofreció también numerosos beneficios, y eso es lo que me gustaría contaros hoy.
Flexibilidad; la clave para que tus trabajadores estén contentos
La flexibilidad laboral, como las políticas de trabajo híbrido y el horario flexible, está a la orden del día. En muchos casos en la pandemia se implementó para garantizar la seguridad de los/as empleados/as y para permitir que las empresas siguieran operando mientras se minimizaba la propagación del virus. Llegó para quedarse.
Cómo evitar que tus trabajadores sufran el Síndrome de Burnout
El
burnout, conocido también como "síndrome de estar quemado en el trabajo", es un problema de salud mental producto de la
exposición reiterada al
estrés laboral. Cuanto más desmotivada, agotada emocionalmente y desconectada de su trabajo se siente una persona, más disminuirá su rendimiento laboral, afectando también a su salud mental y física.
¿Por qué las empresas industriales buscan ingenieros/as para sus equipos de compras?
Profesionales de ingeniería con experiencia, o interés por convertirse en compradores profesionales, está siendo una de las profesiones más demandadas por la industria en el año 2023.
¿Por qué te están haciendo ghosting en tus procesos de selección?
El ghosting es un término que se comenzó a utilizar en el ámbito de las relaciones interpersonales, especialmente en las citas de pareja, en la cual una de las partes decide borrarse del mapa sin más explicaciones; pero que en los últimos tiempos se está utilizando frecuentemente en el ámbito de las selección de talento.
El "ghosting" en los procesos de selección
Mucho se habla del ghosting de los/as profesionales de Recursos Humanos en sus procesos de selección, pero también existe "dejar en visto" un proceso de selección por parte de la candidatura que a priori marcha bien.
Sí, aunque parezca mentira, los/as aspirantes a un puesto de trabajo también desaparecen de los procesos de selección, y a veces, sin dar ningún tipo de explicación.