Espacio Directivo

Con el nuevo año, los equipos de recursos humanos deben adaptarse a un entorno regulado donde el uso ético de la inteligencia artificial (IA) es clave. La Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA) iniciará sus inspecciones el 2 de febrero de 2025, asegurando el cumplimiento del Reglamento (UE) 2024/1689, que clasifica los sistemas de IA según el nivel de riesgo. Si tu empresa emplea IA en la selección de personal, este es el momento perfecto para optimizar tus procesos y garantizar que sean éticos, transparentes y efectivos.

En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) generativa ha evolucionado de ser una tecnología futurista a convertirse en una herramienta indispensable para optimizar los procesos empresariales. Sin embargo, muchas empresas aún se centran en pruebas piloto y aplicaciones teóricas, mientras que las necesidades reales demandan resultados concretos y mejoras operativas tangibles.

En Servitalent, hemos integrado la IA generativa en nuestra operativa diaria, optimizando la gestión del talento para aumentar la eficiencia de nuestros equipos y ofrecer un valor añadido real a nuestros clientes.

A medida que las empresas avanzan en su transformación digital, los departamentos de Recursos Humanos se encuentran en un momento crucial. Adoptar herramientas tecnológicas no solo mejora la eficiencia, sino que también aporta valor estratégico a la organización. ¿La clave? Automatizar procesos para liberar a los profesionales de tareas repetitivas y enfocarse en lo que realmente impulsa la competitividad empresarial.