Espacio Directivo

Tu espacio para hablar sobre la gestión de talento y todo lo que conlleva.

 Innovación tecnológica y liderazgo en la industria de defensa: claves para 2025.

La industria de la defensa en 2025: claves geopolíticas, económicas y la búsqueda de talento especializado

El sector de la seguridad y defensa en España vive un momento de transformación y crecimiento. La coyuntura geopolítica, económica y gubernamental crea un entorno favorable que promete impulsar su desarrollo en los próximos años. Analizamos las principales razones por las cuales el 2025 será decisivo para esta industria y cómo esto influirá en la demanda de talento especializado.

Leer Aquí
CEO reflexionando frente a un paisaje urbano, representando introspección y visión estratégica para el nuevo año.

La soledad del CEO: una reflexión para afrontar el 2025

A medida que nos acercamos al nuevo año, reflexionar sobre los desafíos del liderazgo se vuelve esencial. Uno de los problemas menos visibles pero más comunes para los CEOs es la soledad que acompaña al liderazgo. Este fenómeno afecta a líderes de empresas de todos los tamaños y sectores, desde multinacionales hasta pequeñas organizaciones.

Leer Aquí
Los errores más comunes en la selección de talento en 2024 y cómo solucionarlos

Reflexionando sobre la selección de talento en 2024: errores comunes y aprendizajes para el futuro

El cierre de 2024 brinda una oportunidad ideal para que las empresas evalúen sus estrategias, especialmente en la búsqueda y selección de talento. Este año, marcado por avances tecnológicos, mayor demanda de flexibilidad y especialización, ha dejado aprendizajes valiosos para afrontar el 2025 con mejores herramientas y decisiones más acertadas.

Sin embargo, el mercado laboral en constante evolución ha expuesto errores recurrentes en los procesos de reclutamiento. Reflexionar sobre ellos es clave para construir equipos más sólidos y competitivos en el próximo año.

Leer Aquí
Las cenas de Navidad, una oportunidad para conocer mejor a la gente de tu equipo

Soft Skills y cenas de Navidad: una oportunidad para descubrir talentos ocultos

Las cenas de empresa en Navidad, más allá de ser un evento festivo, ofrecen una ventana única para observar competencias blandas que no siempre emergen en el día a día laboral. Desde habilidades de comunicación hasta la inteligencia emocional, estas reuniones informales pueden revelar aspectos cruciales de la personalidad y las dinámicas de equipo.

Leer Aquí
Revisión de redes sociales pros y contras para empresas y candidaturas

¿Es ético revisar las redes sociales de los candidatos? Pros y contras en la selección de directivos

Las redes sociales han transformado la forma en que nos comunicamos y presentamos al mundo, reflejando tanto aspectos personales como profesionales. En el ámbito de la selección de talento, algunas empresas han incorporado la revisión de los perfiles sociales de los/as candidatos/as como una práctica común. Sin embargo, esta tendencia plantea un debate ético y profesional. Aquí analizamos los pros y contras de esta práctica, especialmente en la selección de directivos y perfiles estratégicos.

Leer Aquí
Trump y la nueva gestión del talento

Trump y talento: estrategias para afrontar el proteccionismo en Estados Unidos

La llegada de Donald Trump a la presidencia de Estados Unidos inaugura una era marcada por políticas proteccionistas, priorizando el empleo y la producción nacional. Para las empresas españolas que operan o buscan expandirse en este mercado, los retos no se limitan a las barreras comerciales. El verdadero desafío está en asegurar el talento adecuado para navegar un entorno cada vez más restrictivo.

Leer Aquí