Por qué las grandes marcas son el imán perfecto para atraer y fidelizar talento

No hay dudas: las empresas que gestionan estratégicamente su marca empleadora no solo conquistan mercados, sino que también atraen y retienen a los/as mejores profesionales. Una marca fuerte no es solo un activo comercial, es una garantía de confianza, calidad y prestigio que actúa como un imán para el talento.

Marcas que crean empleo de calidad

El Foro de Marcas Renombradas Españolas (FMRE) destaca en su informe "La huella social en la empresa española" cómo las empresas con marcas consolidadas lideran en la creación de empleo estable y de calidad:

• Crecimiento del empleo: Incremento del 5,8% en sus plantillas, superando la media nacional del 3,6%.
• Estabilidad contractual: El 88,7% de los contratos son indefinidos, frente al 84% de la media nacional.
• Salarios competitivos: La retribución media asciende a 33.358 euros, un 24% superior al promedio del mercado.

Estos datos reflejan cómo una marca fuerte genera entornos laborales atractivos y valora a sus empleados/as como un activo estratégico.

Retener talento: más allá del salario

Las empresas del FMRE han entendido que la retención del talento va más allá de la retribución económica. ¿Cómo lo logran?

• Formación continua: Invierten 19,5 horas anuales por empleado, un 44% más que la media española.
• Flexibilidad laboral: El 29,5% de sus empleados/as disfruta de teletrabajo y opciones de conciliación, casi el doble que la media nacional.
• Baja rotación: La rotación voluntaria es del 4,4%, muy por debajo del 17% nacional.

Crear un entorno donde los profesionales puedan crecer y desarrollarse es clave para fidelizarlos.

Diversidad e inclusión: una ventaja competitiva

Las grandes marcas no solo apuestan por el talento, sino por la diversidad y la inclusión, lo que refuerza su atractivo como empleadores:

• 55,2% de mujeres en la plantilla y un 30% en equipos directivos equilibrados.
• Inclusión de personas con discapacidad, superando la media legal con un 2%.

Este compromiso no solo mejora la reputación corporativa, sino que también impulsa la innovación y el rendimiento.

Servitalent: compromiso con el talento directivo y el valor de nuestra marca

En Servitalent, creemos firmemente en el impacto de una marca fuerte en la atracción y fidelización del talento directivo. Tras más de 10 años de trabajo, hemos ganado la confianza de muchas empresas pertenecientes al Foro de Marcas Renombradas Españolas, organizaciones con altos estándares de calidad y exigencia en la selección de talento.

Nuestros servicios de selección de directivos están alineados con esta realidad: conectar a las mejores marcas con los líderes adecuados que compartan sus valores y visión de futuro. Porque al final, una marca fuerte no solo conquista mercados, también conquista personas.

¿Tu empresa está atrayendo y reteniendo a los líderes que realmente necesita?