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title: ¿Contratar fuera de España? Ojo a los riesgos que no te cuentan
description: Descubre los riesgos y desafíos al contratar talento fuera de España. Aprende a gestionar aspectos legales, culturales y salariales para asegurar el éxito.
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![Una persona de recursos humanos o un líder de empresa analizando un mapa mundial con gráficos y datos, simbolizando la complejidad de contratar talento cualificado a nivel internacional.](https://blog.servitalent.com/hubfs/Publicaciones%20blog%20(13)-4.png)

### ¿Tu empresa se plantea la expansión internacional y contratar talento en otros países?

Es una oportunidad enorme, pero el proceso tiene sus riesgos. No es lo mismo buscar profesionales en Madrid, Barcelona o Vigo que en Berlín, Bogotá o Shanghai. Un error puede arruinar una negociación, haciendo que pierdas tiempo, dinero y la oportunidad de sumar a alguien brillante a tu equipo.

#### Aquí te contamos los principales desafíos y cómo puedes prepararte.

## 1. Riesgos legales y el “no es como en España”

La primera regla al **contratar talento internacional** es olvidar lo que sabes sobre leyes laborales en España. Cada país tiene sus propias normativas y un fallo puede ser muy costoso.

- **Salarios y beneficios:** El sueldo bruto que ofreces puede ser muy distinto al neto que recibe el/la candidato/a debido a las contribuciones locales e impuestos. Si no calculas bien, la oferta puede parecer mucho menos atractiva de lo esperado.
- **Despidos:** Las indemnizaciones, los plazos de preaviso y los motivos de despido varían enormemente. Un despido no planeado puede convertirse en una pesadilla legal y financiera.

 

## 2. Dificultades en el reclutamiento internacional

Encontrar a la persona adecuada es solo el comienzo. El **reclutamiento internacional** presenta desafíos únicos que van más allá del proceso de selección.

- **Diferencias culturales:** La forma de trabajar y comunicarse puede variar. Los/as [profesionales de diferentes culturas](https://blog.servitalent.com/multiculturalidad-c%C3%B3mo-afecta-a-tu-reclutamiento-internacional) tienen ritmos y expectativas distintas, lo que puede afectar la colaboración.
- **Falta de marca local:** Si tu empresa no es conocida en el país de destino, es posible que te cueste atraer a los mejores perfiles. Las empresas locales, con una [marca consolidada](https://blog.servitalent.com/riesgos-no-invertir-marca-empleadora?hsLang=es), suelen tener una ventaja en la **guerra por el talento**.
- **Competencia salarial:** Lo que se considera un salario justo en España puede no serlo en otros países. Es fundamental realizar un [estudio de benchmarking salarial](https://blog.servitalent.com/benchmarking-salarial-10-razones?hsLang=es) para asegurar que tu oferta es competitiva y se ajusta al mercado local.

## 3. El “onboarding” es clave: riesgos de integración

La persona ha dicho que sí, pero el trabajo no ha terminado. Si el proceso de acogida no es el adecuado, el nuevo/a profesional podría marcharse en pocos meses.

- **Aislamiento del nuevo/a empleado/a:** En un entorno de **trabajo remoto**, la persona puede sentirse desconectada del equipo. Un[ buen onboarding virtual ](https://apptitudinal.com/marca-empleadora-onboarding-digital/)es fundamental: presentaciones claras, objetivos bien definidos y canales de comunicación fluidos.
- **Choque cultural:** Es vital que los líderes de equipo estén preparados para gestionar la diversidad cultural. Entender y adaptarse a las expectativas de un/a profesional de otro país es clave para el éxito a largo plazo.

## Servitalent: Tu partner en la búsqueda de talento internacional

El objetivo no es que te asustes, sino que te prepares. La clave para **contratar talento** con éxito fuera de España es tener un/a experto/a a tu lado que conozca el terreno. En [Servitalent](https://servitalent.com/es/reclutamiento-internacional), no solo buscamos perfiles, sino que te ayudamos a prevenir estos riesgos.

Tenemos equipos en los países de destino que se aseguran de que cada negociación sea un éxito. Analizamos la legislación, ajustamos la oferta para que sea competitiva y te ayudamos a evitar los costes ocultos que pueden arruinar tu plan.

##### Queremos que tu expansión internacional sea un éxito rotundo, sin sorpresas.

 

##### ¿Estás preparado/a para los desafíos de la contratación internacional?

### [![¡Somos tu partner de talento!](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/25900235/0de623d1-4eed-4dd7-840e-3a52ec47471e.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/25900235/0de623d1-4eed-4dd7-840e-3a52ec47471e)

 

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