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Espacio Directivo

Tu espacio para hablar sobre la gestión de talento directivo y todo lo que conlleva. 

Firma:

Alberto Fernández Varela

CEO

eurocopa

La Roja y el alineamiento en valores: Lecciones para la gestión de talento

La selección de talento es una tarea crítica para cualquier empresa que busca mantener y aumentar su competitividad en el mercado. Más allá de las habilidades y experiencias, uno de los aspectos más cruciales a considerar son los valores de los candidatos. La reciente victoria de la selección española de fútbol en la Eurocopa 2024 proporciona un ejemplo inspirador de cómo los valores compartidos pueden llevar al éxito.

 

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evaluacion 360

¿Por qué en España aún miramos con recelo las evaluaciones 360 grados?

Hace más de 25 años que me dedico a prestar servicios de recursos humanos a empresas y, durante este tiempo, he visto absolutamente de todo. He visto cómo las empresas han evolucionado, cómo la tecnología ha revolucionado nuestras formas de trabajo, y cómo la gestión del talento se ha convertido en un factor crítico para el éxito empresarial. Sin embargo, hay algo que siempre me ha llamado poderosamente la atención: el rechazo casi instintivo que muchas organizaciones en España sienten hacia las evaluaciones 360 grados.

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interim management

Capacidad directiva expandida: El Impacto de los Interim Managers en los Consejos Asesores

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A nadie se le escapa que la capacidad de adaptación y la toma de decisiones estratégicas informadas para nuestras empresas son cruciales para el éxito a largo plazo. Aquí es donde la sinergia entre los consejos asesores y el interim management  se destaca como una estrategia invaluable, especialmente para los CEOs o Consejos de administración que buscan ampliar su capacidad directiva y asegurar una ventaja competitiva sostenible.

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seleccionar a tu próximo ceo

Cómo seleccionar al próximo CEO: Una guía para el consejo de administración

La selección de un nuevo Director/a Ejecutivo/a (CEO) es una de las decisiones más críticas y estratégicas que un consejo de administración puede tomar. Una elección adecuada de CEO puede impulsar a la empresa hacia el éxito, mientras que una elección inapropiada puede llevar a la organización por un camino de dificultades. Aquí tenéis una serie de consideraciones a tener en cuenta para que los consejos de administración puedan realizar una búsqueda y selección efectiva de su próximo líder.

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inteligencia artificial en rrhh

La Inteligencia Artificial y su impacto en la función directiva

Tras poco más de un año en nuestras vidas, la inteligencia artificial (IA) ya está transformando la forma en que operan nuestras empresas y, por ende, el rol de los directivos y directivas de las mismas. La IA promete una revolución en la toma de decisiones, la eficiencia operativa y la personalización de la experiencia del cliente. Pero, ¿Cómo afectará específicamente a la función directiva? A continuación, exploramos las implicaciones de esta tecnología emergente para los líderes empresariales.

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evaluación estratégica

¿Cómo medir la diversidad estratégica en tus procesos de selección o evaluaciones de equipos directivos?

La diversidad estratégica es un concepto cada vez más relevante en la dirección y gestión de equipos en las empresas. A medida que el mundo se vuelve más globalizado y las organizaciones se enfrentan a desafíos cada vez más complejos, es fundamental contar con una variedad de perspectivas y enfoques para abordarlos de manera efectiva.

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