En Servitalent aplicamos tres enfoques complementarios para evaluar a las candidaturas en los procesos de selección de nuestros clientes.
Nuestro objetivo es garantizar que cada candidatura no solo se ajuste a las necesidades técnicas y culturales de la empresa, sino que también posea el potencial para contribuir al éxito a largo plazo de la organización.
A continuación, te detallamos nuestros métodos de evaluación:
Evaluación 1.0
- Evaluación de Habilidades Técnicas
Este es nuestro punto de partida, donde nos enfocamos en analizar la parte técnica específica requerida por el puesto mediante auditorías curriculares. Este enfoque nos permite identificar las fortalezas y las áreas de mejora en sus habilidades técnicas, asegurando que estén alineados con las demandas específicas del rol y de la empresa. La idea es verificar que la candidatura tiene la base técnica necesaria para desempeñar sus tareas de manera eficiente desde el inicio.
Evaluación 2.0
- Evaluación de Habilidades Actitudinales
Reconociendo que el éxito en el trabajo no solo se basa en las capacidades técnicas, también evaluamos las habilidades actitudinales. A través de la herramienta psicométrica PDA® Assessment, analizamos la tendencia comportamental, las competencias desarrolladas y el estilo de trabajo de las candidaturas. Esta evaluación nos brinda un panorama más amplio sobre cómo podrían integrarse y contribuir al puesto, abordando aspectos fundamentales como la colaboración, el liderazgo y la capacidad para resolver conflictos. Comprender las actitudes y el comportamiento de las candidaturas nos ayuda a predecir cómo se adaptarán y crecerán dentro de la organización.
Evaluación 3.0
- Evaluación de Habilidades Estratégicas
Finalmente, consideramos las habilidades estratégicas de las candidaturas, esenciales para impulsar el éxito a largo plazo de la empresa. Con la herramienta AEM-Cube® Assessment, conocemos cómo la candidatura contribuye al equipo y a su dinámica de trabajo. Esta evaluación es crucial para identificar a aquellas con el potencial de ser líderes emergentes, fomentar la innovación y asegurar que estén alineados con los objetivos a largo plazo de la empresa. Buscamos candidaturas que no solo cumplan con los requisitos del trabajo hoy, sino que también posean la visión y la capacidad para adaptarse y liderar en el futuro.
Nuestros servicios de evaluación están diseñados para ofrecerte una comprensión integral del potencial de cada candidatura, cubriendo aspectos desde las habilidades técnicas hasta las estratégicas.
Estamos comprometidos/as a proporcionarte las herramientas y conocimientos necesarios para optimizar el rendimiento y el crecimiento sostenible de tu empresa. Con un enfoque holístico y proactivo, nuestro equipo está aquí para apoyarlo en la construcción de un equipo dinámico y exitoso que lleve tu empresa al próximo nivel.
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