Equidad salarial: Claves para un entorno laboral justo y motivador
Abordar la igualdad salarial y promover un entorno laboral más justo y motivador requiere un compromiso constante por parte de las organizaciones.
Firma:
Lucía Feijoó
La renuncia silenciosa: Cuando los empleados se van sin decir adiós
En el contexto laboral actual, la renuncia silenciosa se convierte en un fenómeno de gran relevancia, caracterizado por la
retirada gradual de un/a empleado/a de sus responsabilidades y compromisos sin expresar abiertamente sus motivaciones o sentimientos.
La importancia de la experiencia del candidato en los procesos de selección
En el mundo actual, caracterizado por su dinamismo y competencia, donde hay más demanda de talento sobresaliente de la que se puede abastecer, la experiencia de los/as candidatos/as en los procesos de selección ha alcanzado gran importancia.
Transformar la gestión del capital humano, la clave del éxito
Las organizaciones cada vez son más conscientes de que sus empleados/as son pilares fundamentales en su entorno.
La energía verde: Impulsando una revolución sostenible
En un mundo en constante evolución,
la energía verde se alza como una poderosa fuerza transformadora en el ámbito empresarial. No se trata solo de una tendencia pasajera, sino de un
compromiso real con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental que puede marcar la diferencia entre el éxito y la obsolescencia.
La gran revolución: RRHH y tecnología
El mundo de los Recursos Humanos ha sufrido una impresionante
metamorfosis gracias a los
avances tecnológicos.
La llamada de Galicia para ingenieros/as en el extranjero
Muchos/as
ingenieros/as gallegos/as que actualmente residen en el extranjero, consideran a menudo la posibilidad de regresar a tu lugar de origen.
Beneficios de volver a trabajar en tu país de origen
Hace unos años, por motivos personales, decidí mudarme y comenzar mi trayectoria laboral en otro país. Fue una experiencia fantástica que recomiendo al 100% pero, regresar a mi país de origen tras un largo período en el exterior me ofreció también numerosos beneficios, y eso es lo que me gustaría contaros hoy.
Cómo evitar que tus trabajadores sufran el Síndrome de Burnout
El
burnout, conocido también como "síndrome de estar quemado en el trabajo", es un problema de salud mental producto de la
exposición reiterada al
estrés laboral. Cuanto más desmotivada, agotada emocionalmente y desconectada de su trabajo se siente una persona, más disminuirá su rendimiento laboral, afectando también a su salud mental y física.
¿Por qué las empresas industriales buscan ingenieros/as para sus equipos de compras?
Profesionales de ingeniería con experiencia, o interés por convertirse en compradores profesionales, está siendo una de las profesiones más demandadas por la industria en el año 2023.