Espacio Directivo

Contar con equipos altamente eficientes y cohesionados es clave para alcanzar el éxito. Implementar un proceso de coaching de equipos ofrece múltiples ventajas que pueden transformar significativamente la dinámica interna y los resultados de tú compañía. Algunas de las principales ventajas de emplear el coaching de equipos son:

El bienestar psicológico en el entorno laboral es un pilar fundamental para el éxito y la productividad del equipo.

En el mundo altamente competitivo de hoy en día, la búsqueda de oportunidades profesionales y el desarrollo de una carrera exitosa a menudo requieren más que habilidades y conocimientos técnicos.

En el dinámico entorno empresarial actual, la selección de personal y el coaching de equipos no son simplemente dos prácticas aisladas, sino más bien los pilares que sostienen el éxito organizacional. 

Hay que tener en cuenta las dos “C's” a medida que construyes tu red: calidad y cantidad.

Hay muchos consejos y artículos sobre dónde encontrar personas, cómo y cuándo conectarse con ellos, e incluso lo que necesitas decir para atraer y mantener tu red.

Hasta hace poco, el coaching se consideraba principalmente una práctica de uno a uno. 

Si estás peleando por encontrar un trabajo en este año 2023, apuesto a que sé por qué. Y te voy a decir exactamente qué es lo que tienes que hacer para encontrar uno.

Llevo más de 35 años trabajando en el área de Recursos Humanos y hay un error que percibo muy a menudo cuando las personas están en búsqueda de un nuevo reto profesional, y es el siguiente: usar estrategias tradicionales de búsqueda de empleo.

Uno de los principales intereses de los candidatos en los programas de Mentoring de Carrera es el saber cómo contactar con un headhunter durante su búsqueda de empleo.