Empezaremos definiendo qué es el Recruitment Process Outsourcing, conocido como RPO y en qué se diferencia de una externalización de un proceso de selección como tradicionalmente lo conocemos.
El RPO es una estrategia de negocio en la que una empresa externa brinda apoyo a tu organización en el proceso de captación de talento asumiendo las tareas de búsqueda, selección y evaluación de candidatos/as.
Al contratar un servicio de RPO, estás obteniendo mucho más que una simple ayuda en las primeras etapas de selección. El RPO se convierte en un miembro más de tu equipo, una extensión de tu departamento de Recursos Humanos, listo para apoyarte en todas las posiciones que necesites cubrir.
La verdadera estrategia del RPO es global y a largo plazo.
No se trata simplemente de llevar a cabo búsquedas específicas como en una externalización de un único proceso de selección, sino de colaborar estrechamente con tu departamento de RRHH para agilizar todo el proceso de contratación y mejorar la experiencia de los candidatos/as, mientras tú mantienes el control absoluto como empresa contratante.
Por eso mismo el RPO es un servicio de búsqueda y selección totalmente flexible, adaptado a tus necesidades específicas. Su objetivo es aliviar la carga de trabajo en las etapas que más te abruman y acelerar el proceso de incorporación de talento con eficiencia y precisión. Es por esto que, en un mercado laboral altamente competitivo y exigente, el RPO te brinda la oportunidad de enfocarte en tu negocio principal mientras confías en expertos en reclutamiento para encontrar a los candidatos/as que mejor se ajusten a tus necesidades.
¿Cuáles son las ventajas de contratar un servicio de RPO?
- Acceso a profesionales especializados exclusivamente a tu disposición: Al elegir el RPO, tendrás a tu disposición un equipo de expertos en selección de personal dedicados exclusivamente a tus campañas de reclutamiento. Esta ventaja es especialmente valiosa si tu empresa carece de un departamento de recursos humanos propio o si el equipo existente es limitado o bien está enfocado en otras cuestiones estratégicas para tu empresa. Estos profesionales te acompañarán en los momentos críticos, garantizando la calidad de los servicios de reclutamiento.
- Mayor capacidad de atracción: Las empresas de externalización de servicios de reclutamiento como Servitalent contamos con una vasta experiencia y las herramientas necesarias para gestionar procesos de búsqueda con un alto volumen de candidatos/as de manera rápida y eficaz. Además, aportamos nuestra propia base de datos, lo que aumenta las posibilidades de encontrar a los profesionales mejor cualificados y con mayor encaje en tu organización.
- Refuerzo de tu estrategia de Employer Branding: En un entorno donde la competencia por el talento es feroz, descuidar aspectos importantes puede dañar la reputación de tu marca y alejar a futuros candidatos/as. El RPO te permite delegar las tareas relacionadas con el Employer Branding a especialistas en gestión del talento humano, mientras tu equipo se enfoca en actividades de alto valor estratégico.
- Procesos de selección eficientes: Al ser un servicio flexible, el RPO simplifica las fases que consumen más tiempo en el proceso de selección de personal, lo que resulta en una búsqueda de talento ágil y eficaz, con mejores resultados. Tú decides qué etapas requieren una mayor atención y en cuáles deseas centrarte.
- Ahorro de tiempo y costes: La búsqueda de talento profesional requiere herramientas y licencias de uso que no todas las empresas pueden permitirse. Además, el flujo de contrataciones puede variar en distintas épocas del año, lo que hace que mantener a una persona dedicada exclusivamente a esta tarea no sea rentable.
¿Cuándo es el momento adecuado para contratar un servicio de RPO?
- Si tu empresa carece de un departamento de recursos humanos propio o éste se enfoca a otras actividades críticas en tu organización.
- Si necesitas agilizar las fases que consumen más tiempo y esfuerzo.
- Si estás en busca de un equipo de expertos que te asesore en la atracción de talento o simplemente deseas optimizar tu estrategia de selección de personal.
En Servitalent estamos encantados de asumir nuevos retos y ayudarte a encontrar a los profesionales más destacados para tu empresa.
Si necesitas asesoramiento y la colaboración de un equipo especializado en RPO, no dudes en contactarnos. Estamos a tu disposición para trabajar mano a mano y potenciar el crecimiento de tu organización mediante una selección de personal eficiente y efectiva.