En el mundo de los recursos humanos, encontrar a las personas con mayor potencial de adaptación para los puestos de trabajo es esencial para el éxito empresarial. En este contexto, el PDA® Assessment, o Análisis de Perfil Conductual, se ha convertido en una herramienta de gran valor para nosotros en Servitalent de cara a identificar ese potencial del que hablamos.
El PDA® Assessment, desarrollado por PDA® International, es una poderosa herramienta psicométrica que nos permite adentrarnos en la psicología del comportamiento humano. Su objetivo principal es identificar y describir las preferencias de comportamiento de un individuo, lo que ayuda a comprender cómo la persona evaluada se relaciona con los demás, cómo aborda los desafíos y cómo toma decisiones. De esta manera podemos identificar tendencias de comportamiento, lo cual quiere decir que podemos saber con qué comportamientos la persona se siente más cómoda y por lo tanto son más frecuentes en su repertorio conductual. Teniendo esto en cuenta podemos detectar ese potencial de adaptación comportamental a unas demandas concretos de un puesto de trabajo específico.
Esta herramienta se adapta perfectamente a nuestras necesidades, ya que nos proporciona información valiosa para la selección de personal, el desarrollo de equipos y la gestión del cambio en las organizaciones.
El proceso del PDA® Assessment se adapta de manera flexible a las necesidades específicas de nuestros clientes:
Podemos establecer un “Perfil Ideal” de referencia para comparar las tendencias de comportamiento extraídas tras la realización de la prueba por parte de los usuarios. De esta manera podremos detectar y resaltar estos perfiles de comportamiento y así reducir la incertidumbre a la hora de tomar una decisión con respecto a ese perfil “blando” que tan difícil es de medir y comparar en Recursos Humanos.
Si bien esto no es ninguna herramienta que arroje resultados absolutos, sí nos permite identificar cuáles son las tendencias naturales de una persona y así poder extraer conclusiones acerca de si habrá o no una buena adaptación con un determinado rol a desempeñar.
El PDA® Assessment se puede aplicar en distintos ámbitos:
Al utilizar el PDA® Assessment como una herramienta en nuestros servicios de consultoría de recursos humanos, nuestros clientes pueden disfrutar de los siguientes beneficios: