Objetivo empleo: ¿Cómo conseguir que mi CV destaque?

Cuando te encuentras en situación de búsqueda de empleo, debes tener claro que el objetivo principal es conseguir una entrevista de trabajo. Para ello tienes que sobresalir sobre el resto de candidatos y llamar la atención del reclutador que, en una criba curricular, tendrá muy poco tiempo para tomar decisiones.

¿Cómo puedes conseguir destacar sobre el resto? 

La misión de los reclutadores es extraer de los CV o de nuestro perfil de LinkedIn las palabras clave que darán respuesta a la búsqueda que está haciendo para una oferta en concreto.  

Para destacar o llamar la atención del reclutador, necesitas preparar un extraordinario Resumen Ejecutivo de tu trayectoria, que atraiga al lector y le anime a seguir leyendo. Debe ser nuestra “arma de seducción”, con la debemos conseguir eliminar lo accesorio y centrarnos en generar expectativas, lograr captar la atención del reclutador y motivarle para conseguir pasar el primer filtro de selección.

Y esto... ¿Cómo se consigue?

• Utilizando palabras o hechos relevantes, evitando opiniones o juicios de valor.
• No utilizar adjetivos calificativos, ni incluir ninguna descripción, sino hechos concretos y palpables.
• La extensión no debe ser muy larga, entre 4 y 6 líneas, ya que tiene que ser un párrafo "cómo y poco costoso de leer.

• Destaca en negrita las palabras clave para que no se pasen por alto. 

• No todas la ofertas de empleo requerirán el mismo resumen profesional. En muchos casos deberás adaptar tu presentación a la oferta de empleo concreta.

¿De qué hablaremos? 

El resumen ejecutivo debe contener 3 bloques claros y diferenciados:

1. Aspectos que darán una idea de tu potencial.
   Formación principal.
   Postgrados.
   Idiomas con dominio profesional.
   
   
2. ¿Qué he hecho anteriormente?
   Experiencia internacional.
   Sectores de expertise.
   Empresas y puestos anteriores (mencionar sólo los más relevantes).
   
   
3. ¿Qué hago ahora?
   Nombre del puesto actual.
   A quién reportas y número de personas que tienes a cargo.
   Procesos que realizas.
   Logros obtenidos cuantificables, con números concretos.

¿Necesitas un cambio profesional?