Negociar la desvinculación de un directivo/a: cómo ofrecer un futuro con garantías

En Servitalent, comprendemos que la desvinculación de un directivo/a es un proceso delicado tanto para la empresa como para la persona afectada. Más allá del aspecto económico, gestionar esta transición de manera estratégica y profesional puede generar un impacto positivo en la reputación corporativa, el clima laboral y las relaciones futuras con profesionales clave.

Sin embargo, la transición profesional es un ámbito especializado que requiere un enfoque diferente. Por ello, en Servitalent colaboramos con Vasis Conseil, un referente nacional en la materia, para garantizar a nuestros clientes un servicio de outplacement directivo de alto nivel. A través de esta alianza, ayudamos a las empresas a gestionar estas situaciones con profesionalismo y sensibilidad.

Desvinculación de un directivo/a: más que una cuestión económica

Cuando una empresa afronta la salida de un directivo/a, la negociación suele centrarse en la indemnización económica. Sin embargo, cualquier compensación, por elevada que sea, no garantiza una transición profesional exitosa. Lo que realmente marca la diferencia es facilitar un nuevo proyecto profesional sólido desde el primer momento.

Desde una perspectiva empresarial, incluir un programa de transición profesional en el paquete de salida permite:

• Facilitar la negociación: Ofrecer un plan de acompañamiento reduce la resistencia a la desvinculación y aporta valor más allá de la compensación económica.
• Reducir la incertidumbre y evitar conflictos: Cuando la persona afectada tiene apoyo en su recolocación, el proceso de salida se gestiona con mayor tranquilidad.
• Proteger la imagen de la empresa: Una desvinculación bien gestionada refuerza la reputación de la organización y genera confianza en empleados/as y stakeholders.
• Minimizar el impacto en el equipo: Evitar salidas abruptas o mal gestionadas previene la desmotivación y la incertidumbre entre el resto del equipo.

¿Por qué optar por un servicio de transición profesional?

A diferencia de los servicios tradicionales de recolocación, nuestra alianza con Vasis Conseil ofrece un acompañamiento personalizado y exclusivo, adaptado a perfiles de alta dirección. Este enfoque boutique está diseñado para directivos/as que requieren:

• Un asesoramiento estratégico para redefinir su trayectoria profesional.
• Acceso a oportunidades laborales alineadas con su experiencia y objetivos.
• Un enfoque confidencial y a medida, centrado en su posicionamiento en el mercado.

Las empresas que incorporan este servicio en sus procesos de desvinculación no solo cuidan la trayectoria de sus directivos/as, sino que también refuerzan su imagen como empleadores responsables.

Una solución real para ambas partes

En Servitalent, creemos que gestionar la salida de un directivo/a con un enfoque profesional y humano no solo beneficia a la persona afectada, sino también a la empresa. Gracias a nuestra colaboración con Vasis Conseil,, ayudamos a las organizaciones a gestionar estas transiciones con mayor flexibilidad y eficacia, asegurando:

• Una salida estructurada y respetuosa para el directivo/a.
• Un proceso de negociación más fluido para la empresa.
• La protección de la reputación corporativa y del clima laboral.

Si tu empresa está gestionando la salida de un directivo/a y quieres garantizarle un futuro profesional con garantías, podemos ayudarte. Contáctanos y hablemos sobre cómo transformar una situación compleja en una oportunidad estratégica.