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Espacio Directivo

Tu espacio para hablar sobre la gestión de talento directivo y todo lo que conlleva. 

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Desarrollo Profesional (2)

La gran experiencia vital a considerar por cualquier directivo

El mentoring es una práctica en la que una persona, con más experiencia y conocimientos (el mentor), guía y apoya a otra persona menos experimentada (el mentee) en su desarrollo personal y profesional. El mentor comparte su experiencia y conocimientos con el mentee, brinda retroalimentación y orientación, y ayuda al mentee a establecer objetivos y a trabajar para alcanzarlos.

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retornados

Beneficios de volver a trabajar en tu país de origen

Hace unos años, por motivos personales, decidí mudarme y comenzar mi trayectoria laboral en otro país. Fue una experiencia fantástica que recomiendo al 100% pero, regresar a mi país de origen tras un largo período en el exterior me ofreció también numerosos beneficios, y eso es lo que me gustaría contaros hoy.
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Flexibilidad

Flexibilidad; la clave para que tus trabajadores estén contentos

La flexibilidad laboral, como las políticas de trabajo híbrido y el horario flexible, está a la orden del día. En muchos casos en la pandemia se implementó para garantizar la seguridad de los/as empleados/as y para permitir que las empresas siguieran operando mientras se minimizaba la propagación del virus. Llegó para quedarse.

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localizacion

¿Dónde se están llevando a cabo las misiones de Interim Management?

¡Accede a la Guía IM!

Durante casi 10 años, en Servitalent nos hemos enfocado en proveer servicios de Interim Management con el objetivo de promover y difundir esta actividad en España como una herramienta estratégica que pueda ayudar a las empresas a satisfacer sus necesidades coyunturales de liderazgo.

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¿Cuáles son las casuísticas más habituales en las misiones de Interim Management en España?

¡Accede a la Guía IM!

Servitalent surgió hace aproximadamente una década para ofrecer servicios de gestión temporal y, desde entonces, ha trabajado arduamente para promover y difundir esta actividad entre las empresas españolas.

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Síndrome de Burnout

Cómo evitar que tus trabajadores sufran el Síndrome de Burnout

El burnout, conocido también como "síndrome de estar quemado en el trabajo", es un problema de salud mental producto de la exposición reiterada al estrés laboral. Cuanto más desmotivada, agotada emocionalmente y desconectada de su trabajo se siente una persona, más disminuirá su rendimiento laboral, afectando también a su salud mental y física.
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